Team Building Training

Team Building Training

Untuk Membentuk Kekuatan Tim dalam Perusahaan atau Organisasi baik Swasta maupun Negeri, dewasa ini setiap perusahaan/organisasi menyadari kebutuhan akan sebuah kinerja tim yang tinggi. Namun, sebagian besar organisasi/perusahaan ini gagal dalam membangun tim yang kuat yang ber-kinerja tinggi. Berdasarkan penelitian yang panjang dan praktek selama bertahun-tahun, salah satu masalah umum yang dihadapi organisasi/perusahaan ini adalah kurangnya kebulatan kesadaran tujuan bersama. Untuk itu, dalam pelatihan/permainan di Putra-Ananda Outbound mencoba untuk mencari dan mengamati sumber masalah yang ada untuk coba diserang-dan dihilangkan dengan permainan-permainan yang mengasikkan tanpa disadari oleh para peserta Outbound, yaitu untuk membentuk dan membidik "Tujuan Bersama".

Selanjutnya, dalam membentuk tim peserta untuk kinerja tinggi, kami di Putra-Ananda Outbound fokus pada permainan pembelajaran berikut:

Pengkondisian & Pengaturan Tujuan

Penanaman keyakinan & percaya diri

Komunikasi Tim

Manajemen Tim

Pemecahan masalah

Teamwork & Motivasi

Dinamika tim

Refleksi & sistem umpan balik

Synergy

Komitmen & Rencana Aksi

Peserta

Peserta Outbound ini adalah Perusahaan atau Organisasi adalah minimal 24 orang per kelompok untuk semua level manajemen / di tingkat manajemen, atau di departemen / divisi.

Read more ...

soft Skill

Soft Skill Training adalah bagian penting dari Pelatihan Manajemen karena memiliki dampak yang signifikan terhadap Pengembangan Kepribadian. Pelatihan Soft Skill yang dilakukan Acktion Outbound berfokus pada unsur Pelatihan dan Pengembangan dalam perubahan perilaku dan berpikir.

Soft Skill sebagai lawan hard skill (seperti keterampilan teknis), sangat berdampak pada perkembangan kepribadian karyawan. Organisasi hari ini mengakui bahwa pengembangan profesional karyawan mereka, memainkan peranan penting dalam menjaga hubungan dengan pelanggan mereka dalam mengembangkan bisnis yang sukses.

Organisasi yang berusaha untuk berada di jalan untuk terus belajar akan sering menemukan bahwa meningkatkan 'soft skill' dari tenaga kerja mereka adalah bagian penting dari bisnis. Ini tidak hanya membantu meningkatkan pelayanan, tetapi juga menunjukkan bunga yang organisasi telah dalam pengembangan profesional karyawan mereka, yang pada gilirannya menyebabkan retensi karyawan yang lebih tinggi.

Read more ...